Une croissance durable & mesurable
1 an • Intra-entreprise.
Mon rôle : vous accompagner pas à pas pour mettre en place une démarche d’Amélioration Continue simple, concrète et adaptée à votre réalité. Ensemble, nous clarifions vos enjeux, construisons une feuille de route réaliste et animons des workshops/formations pour mobiliser vos équipes. Je suis à vos côtés pour transformer vos idées en actions durables — dans un climat de confiance et de coopération.
Je vous accompagne pour installer une amélioration continue simple, humaine et durable — pas une démarche Lean “subie”, mais un vrai levier de performance collective.
Nous avançons ensemble : diagnostic clair, feuille de route sur-mesure, workshops collaboratifs et rituels inspirés des sciences comportementales pour embarquer durablement vos équipes.
OBJECTIF : une transformation Lean structurée, mesurable et durable — au service de la performance et du bien-être au travail.
Parce que la transformation passe également par la montée en compétences, je forme vos équipes aux meilleures pratiques Lean (White & Yellow Belt) afin de créer de véritables ambassadeurs internes du changement.
Et pour maintenir le cap dans la durée, nous réalisons des diagnostics trimestriels : vous mesurez vos progrès, sécurisez vos résultats et ajustez votre trajectoire en continu.
COMPRENDRE
Évaluer vos pratiques Lean pour identifier vos forces, vos freins et vos leviers d’action prioritaires.
CO-CRÉER
Nous construisons ensemble un plan d’action mesurable et adapté à votre culture d’entreprise et aligné à vos contraintes opérationnelles.
MOBILISATION
Des workshops collaboratifs et des formations adaptées à chaque rôle qui installent l’Amélioration Continue au quotidien.
DURABILITÉ
Des suivis réguliers et des rituels inspirés des neurosciences renforcent l’engagement et ancrent la transformation dans la durée.
AUTONOMIE LEAN EN 12 MOIS : ÉQUIPE FORMÉE, RITUELS INSTALLÉS, RÉSULTATS CONCRETS.
Bloc 1 : Pré-Déploiement
Évaluer la maturité Lean de votre organisation et définir la feuille de route.
Cadrer les objectifs et communiquer le plan aux équipes.
Bloc 2 : Déploiement
Former vos équipes aux pratiques Lean et piloter les projets.
Former au management visuel avancé et coacher sur l’application quotidienne.
Accompagner sur le terrain et animer des ateliers collaboratifs.
Mesurer les progrès et ajuster la trajectoire grâce à des diagnostics trimestriels.
Bloc 3 : Post-Déploiement
Soutenir la montée en autonomie des équipes et la pérennisation des pratiques.
Partager les retours d’expérience et maintenir la dynamique via des diagnostics réguliers.
Notre promesse : Accompagner vos équipes à devenir autonomes, fluidifier vos processus et installer une performance durable.
Équipes opérationnelles confrontées quotidiennement aux problèmes terrain.
Managers de proximité et chefs d'équipe.
Responsables qualité, Méthodes et Amélioration Continue.
Toute équipe transverse devant résoudre des problèmes complexes.
Comités de direction souhaitant impulser une culture commune.
PRÉ-REQUIS : Aucun. Juste la volonté de progresser ensemble.
Christelle PREGEANT - Directrice de production, chez SMURFIT KAPPA
"Positif
le personnel plus ouvert à la communication, ce qui favorisera, le changement sans tension."
Forfait Intra-Entreprise : sur devis personnalisé.
Ce forfait inclut :
Accompagnement sur-mesure adapté à vos enjeux et à votre contexte organisationnel.
Animation par un consultant expert, certifié et expérimenté, pour guider vos équipes et vos projets.
Supports et outils pratiques pour faciliter l’application immédiate des méthodes Lean (fiches, modèles, templates).
Formation et montée en compétences des participants, avec attestation détaillée.
Suivi et accompagnement pour garantir un impact durable sur vos processus et l’engagement de vos équipes.
Investir dans cet accompagnement, c’est structurer votre performance et ancrer une amélioration continue durable, avec un partenaire présent à chaque étape de la transformation.
Avec le Diagnostic 360°, chaque décision est claire et chaque équipe engagée. En quelques mois, observez des gains concrets :
+22 % d’OTIF,
-30 % de temps perdu,
82 % des projets menés à terme,
Bien-être des équipes renforcé,
ROI positif en 3 à 6 mois.
Faites passer votre organisation de l’intention à l’action.
Une question avant de vous lancer ? Toutes les réponses sont ici.
L’accompagnement Lean vise à structurer durablement vos processus, renforcer l’engagement de vos équipes et installer une culture d’amélioration continue. Vous recevrez des supports pratiques et des outils opérationnels, consoliderez vos processus internes et enrichirez la culture de votre entreprise. Les équipes bénéficieront également de formations Lean adaptées (White & Yellow Belt) pour monter en compétences et devenir de véritables ambassadeurs du changement. L’objectif est de créer une organisation plus fluide, des équipes autonomes et motivées, avec un suivi régulier pour garantir la pérennité des résultats.
La durée est adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. En général, l’accompagnement s’étend sur plusieurs mois et peut se prolonger jusqu’à un an pour garantir l’appropriation des pratiques, la montée en compétences des équipes et l’atteinte d’une autonomie réelle.
Le tarif de l'Accompagnement Lean est sur devis personnalisé, en fonction du temps nécessaire à sa réalisation et de la taille de votre entreprise. Ils incluent les frais de déplacement et, si celui-ci nécessite un séjour hors région, les frais d’hébergement pour garantir une prestation fluide et sans imprévus.
L'Accompagnement Lean n’est pas finançable via OPCO ou CPF.
Nous avons choisi de la proposer à un tarif volontairement compétitif, comparable – et souvent plus avantageux – que des formations similaires bénéficiant d’un financement externe. Cela le rend directement accessible aux entreprises, sans démarches administratives, pour vous concentrer sur l’essentiel : développer rapidement les compétences de vos équipes, de votre organisation et en mesurer le retour sur investissement.
Non, l’accompagnement nécessite une présence sur site pour observer le fonctionnement réel de l’organisation, animer les ateliers, former les équipes et assurer un suivi concret et actionnable.
Oui, l’accompagnement s’étale sur plusieurs mois jusqu’à un an. Une planification préalable permet d’organiser workshops, formations et diagnostics de manière cohérente et efficace.
Un premier pas vers une transformation mesurable et durable.